Eksperci w projekcie

W organizacji merytorycznej strony badania, organizowanego przez TNS OBOP brał udział zaproszony przez Polską Izbę Firm Szkoleniowych zespół ekspertów w składzie: Beata Grudzińska, Magdalena Stawicka, Piotr Palikowski( do listopada 2009 r.), Piotr Piasecki (do listopada 2009 r.), Tomasz Rostkowski (do listopada 2009 r.), Jarosław Rubin, Marcin Budzewski.

............................................................

Biogramy ekspertów

Marcin Budzewski
Specjalizuje się w strategiach szkoleniowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w sektorze HR. Asesor projektów dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Wykłada w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Doktorant w Instytucie Pracy i Polityki Społecznej, przygotowuje pracę nt. pomiaru efektywności programów szkoleniowych. Prowadzi szkolenia m.in. z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami, zarządzania przez cele. Pełni obowiązki przewodniczącego Rady Nadzorczej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Beata Grudzińska
Konsultantka, z rynkiem pracy i rynkiem szkoleniowym związana jest od 1992 roku. Zrealizowała projekty mające na celu upowszechnienie zatrudnienia, uznawanie kwalifikacji zdobytych poprzez doświadczenie. Specjalizuje się w jakościowych metodach badań mających na celu ocenę trwałych rezultatów szkoleń. Koordynowała i realizowała badania dotyczące m.in. zapotrzebowania na kadry na lokalnych rynkach, badania postaw pracodawców wobec kandydatów do pracy - byłych wojskowych, poszanowania zasad równości płci w procesach rekrutacyjnych. Prowadzi konsultacje i szkolenia dla firm wprowadzających zmiany, z zakresu m.in. metod komunikowania zmiany, utrwalania zmiany i warsztaty dla menedżerów. Jest Prezesem Wielkopolskiego Forum Doradztwa Kariery.

Piotr Piasecki
Ma za sobą wieloletnią praktykę menedżerską, konsultingową oraz szkoleniową. Był prezesem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych przez dwie kadencje. Specjalizuje się w obszarach zarządzania zmianą oraz przywództwa. Jest popularyzatorem idei uczenia się przez całe życie (ang. lifelong learning). Członek kapituły programowej konkursu „Inwestor w kapitał ludzki”.

Jarosław Rubin
Trener biznesu, coach i konsultant. Współzałożyciel Szkoły Zwycięskiego Coachingu. Specjalizuje się w tematyce zarządzania zmianą i zarządzania ludźmi. W 2009 roku obronił rozprawę doktorską dotyczącą tematyki zarządzania zmianą. Absolwent Politechniki Wrocławskiej oraz Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Autor siedmiu publikacji naukowych z zakresu zarządzania zmianą i zarządzania personelem oraz rozdziału w monografii „Dobór personelu”. Prowadzi zajęcia ze studentami studiów podyplomowych we wrocławskiej filii SWPS.

Magdalena Stawicka
Urodzona w 1985 roku w Kwidzynie. Absolwentka psychologii w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Uczestnik seminarium magistersko – doktoranckiego „The Acting Person in managerial and organizational cognition”. Posiada doświadczenie w obszarze diagnozy i badań w organizacjach. Realizowała m.in. badania kultury organizacyjnej i stylów przywództwa w kontekście zagrożenia kryzysem ekonomicznym w Polsce, diagnozy organizacyjne w oparciu o model Pełnej Partycypacji w Zarządzaniu. Współpracuje z Towarzystwem Doradczym Ryszard Stocki.