O Projekcie
Dla uczestników partnerstwa
Badania
Publikacje w projekcie
Konferencja podsumowująca
Seminarium 28 kwietnia
Warsztaty 11-12 marca
Konferencja 14 stycznia
Konferencja 13 października
Konferencja 15 czerwca
Kadra projektu
W mediach o Projekcie
Materiały graficzne
Program Kapitał Ludzki
Zapytania i protokoły
Gość specjalny i prelegenci
 | Gość specjalny Konferencji minister Michał Boni szef Zespołu Doradców Strategicznych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów |
| Polityk, kulturoznawca, socjolog, w rządzie Donalda Tuska sekretarz stanu w KPRM, a od 2009 minister-członek Rady Ministrów i przewodniczący Komitetu Stałego Rady Ministrów. Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Uczestnik licznych konferencji międzynarodowych w temat rynku pracy. Członek Komitetu Naukowego Wsparcia Wspólnoty ds. Oceny NPR i Programów Operacyjnych. Współpracownik fundacji polskich i międzynarodowych (m. in. CASE Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Centrum Stosunków Międzynarodowych, Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, Instytutu Nauki o Człowieku w Wiedniu). Do roku 2007 doradca PKPP Lewiatan, przedstawiciel pracodawców polskich w Fundacji na Rzecz Poprawy Jakości Życia w Dublinie. Autor wielu opracowań, artykułów i komentarzy. Kluczowy ekspert współpracujący przy powstawaniu Narodowego Planu Rozwoju, Krajowego Planu działań na lata 2007-2013. Od 1980 r. działacz „Solidarności” aktywny w strukturach podziemnych i podziemnej prasie. Członek władz krajowych "Solidarności” od 1989 r., w 1990 roku przewodniczący Zarządu Regionu „Mazowsze”. W 1991 roku Minister Pracy i Polityki Socjalnej, w latach 1992 – 1993 sekretarz stanu w tym ministerstwie odpowiedzialny m.in. za politykę rynku pracy. Poseł na Sejm I kadencji w latach 1991 – 1993. Od 1995 dyrektor Programu Reform Polityki Społecznej przy Fundacji Batorego. Od 1994 do 1996 radny Gminy Centrum miasta stołecznego Warszawy. W latach 1996 – 1997 dyrektor i członek Zespołu Instytutu Spraw Publicznych. Od 1998 do 2001r. Szef zespołu doradców Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Od 1994 - 2007 roku konsultant Enterprise Investors w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. | |
 | Piotr Piasecki kierownik zespołu ekspertów, Polska Izba Firm Szkoleniowych |
| Trener, konsultant, praktyk. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Konsultanta i Trenera Zarządzania. Ma za sobą wieloletnią praktykę menedżerską w zakresie min. zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania personelem, budowania, rozwoju i zarządzania zespołami sprzedaży. Od wielu lat realizuje projekty doradcze dla stałych klientów: programy budowania i restrukturyzacji zespołów sprzedaży, programy głębokiej diagnozy kultury organizacyjnej, rozwoju umiejętności i kompetencji pracowników. Zdobył doświadczenie w zarządzaniu projektami i w negocjowaniu umów handlowych. Jako konsultant i trener zrealizował szereg projektów w zakresie zarządzania, zmiany kultury organizacyjnej, systemów ocen pracowników, doskonalenia umiejętności menedżerskich, budowania zespołów, sprzedaży i obsługi klienta. Autor artykułów i seminariów min. z zakresu zarządzania i samorozwoju. W Szkole Trenerów zarządzania MATRIK prowadzi warsztaty z zakresu projektowania treningu oraz rozwoju osobistego i zawodowego. Na stale współpracuje z Wszechnicą Jagiellońską realizując warsztaty efektywności osobistej. Prezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. | |
 | Piotr Palikowski dyrektor generalny, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami |
| Dyrektor Generalny i Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Absolwent wydziału filozofii Uniwersytetu Śląskiego. Od początku swojej aktywności zawodowej pracuje na rzecz integracji i rozwoju środowiska HR w Polsce. W Zarządzie Stowarzyszenia odpowiedzialny za koordynacje i rozwój strategicznych kierunków działalności. Zaangażowany w przygotowanie dokumentów Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka na lata 2007-2013 (międzyresortowe komisje społeczne przy Ministerstwie Gospodarki oraz komitet ds. innowacyjności regionu małopolskiego przy Urzędzie Marszałkowskim). Współautor projektu „Miasteczko Multimedialne” wpisanego na indykatywną listę projektów strategicznych na lata 2007-2013. Autor i koordynator kilku projektów edukacyjnych współfinansowanych z funduszy strukturalnych. Jako przedstawiciel PSZK zasiada w Komitecie Monitorującym PO Kapitał Ludzki w woj. Mazowieckim. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z kształceniem ustawicznym i edukacją menedżerską. | |
 | dr Tomasz Rostkowski, Szkoła Główna Handlowa |
| Doktor nauk ekonomicznych o specjalności zarządzanie, adiunkt w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego SGH w Warszawie. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i w zarządzaniu strategicznym. Prowadził liczne badania na temat praktyki wynagradzania, wykorzystania nowoczesnych technologii w ZZL, wykorzystania wartościowania stanowisk pracy i ocen okresowych pracowników, przywództwa oraz badania benchmarkowe w obszarze ZZL. Jako Dyrektor ds. Personalnych i doradca Zarządów przedsiębiorstw zajmował się budowaniem i wdrażaniem strategii organizacji i strategii ZZL, polityki wynagradzania i rozwoju pracowników, narzędzi pomiaru satysfakcji pracowników, zintegrowanych systemów zarządzania kompetencjami oraz prowadzeniem projektów rekrutacyjnych. Autor kilkudziesięciu publikacji oraz autor i współautor podręczników z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Wieloletni członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. | |
 | Jacek Męcina dyrektor, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan |
| Prawnik, polityk społeczny, absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych oraz Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, doktor nauk humanistycznych. Specjalista z zakresu prawa pracy i stosunków pracy oraz polityki rynku pracy. Od 1993 roku adiunkt w Instytucie Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego, w latach 1997-2000 wicedyrektor Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, w latach 2000-2005 ekspert i doradca w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych. Od 2003 roku Członek Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, Przewodniczący Zespołu Problemowego Prawa Pracy i Układów Zbiorowych Pracy. Wiceminister gospodarki i pracy odpowiedzialny za problemy prawa pracy, wynagrodzeń, dialogu społecznego i rynku pracy (2005). Stypendysta Europejskiego Programu TEMPUS (1997) i Fundacji Alexandra von Humboldta (2001-2002). Członek Kolegium Redakcyjnego dwumiesięcznika Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Rady Programowej Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Autor ponad 50 publikacji i opracowań z zakresu prawa pracy, stosunków pracy, dialogu społecznego oraz problematyki polityki zatrudnienia i rynku pracy. | |
Kalendarz
wrzesień
2010
pn
wt
śr
cz
pt
sb
nd
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
trwa ładowanie...
Ankiety/Sondaże
W tym momencie nie ma żadnej aktywnej sondy.