Specjalizuje się w strategiach szkoleniowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w sektorze HR. Asesor projektów dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Wykłada w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Doktorant w Instytucie Pracy i Polityki Społecznej, przygotowuje pracę nt. pomiaru efektywności programów szkoleniowych. Prowadzi szkolenia m.in. z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami, zarządzania przez cele. Pełni obowiązki przewodniczącego Rady Nadzorczej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

 

 

Konsultantka, z rynkiem pracy i rynkiem szkoleniowym związana jest od 1992 roku. Zrealizowała projekty mające na celu upowszechnienie zatrudnienia, uznawanie kwalifikacji zdobytych poprzez doświadczenie. Specjalizuje się w jakościowych metodach badań mających na celu ocenę trwałych rezultatów szkoleń. Koordynowała i realizowała badania dotyczące m.in. zapotrzebowania na kadry na lokalnych rynkach, badania postaw pracodawców wobec kandydatów do pracy -byłych wojskowych, poszanowania zasad równości płci w procesach rekrutacyjnych.

Prowadzi konsultacje i szkolenia dla firm wprowadzających zmiany, z zakresu m.in. metod komunikowania zmiany, utrwalania zmiany i warsztaty dla menedżerów. Jest Prezesem Wielkopolskiego Forum Doradztwa Kariery.

 

Trener biznesu, coach i konsultant. Współzałożyciel Szkoły Zwycięskiego Coachingu. Specjalizuje się w tematyce zarządzania zmianą i zarządzania ludźmi. W 2009 roku obronił rozprawę doktorską dotyczącą tematyki zarządzania zmianą. Absolwent Politechniki Wrocławskiej oraz Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Autor siedmiu publikacji naukowych z zakresu zarządzania zmianą i zarządzania personelem oraz rozdziału w monografii „Dobór personelu”. Prowadzi zajęcia ze studentami studiów podyplomowych we wrocławskiej filii SWPS.

poleć znajomemu wersja do druku