Uczestnicy seminarium
Uczestnicy
Eksperci
Piotr Piasecki - kierownik zespołu ekspertów
Trener, konsultant, praktyk. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Konsultanta i Trenera Zarządzania. Ma za sobą wieloletnią praktykę menedżerską w zakresie min. zarządzania przedsiębiorstwem, zarządzania personelem, budowania, rozwoju i zarządzania zespołami sprzedaży. Od wielu lat realizuje projekty doradcze dla stałych klientów: programy budowania i restrukturyzacji zespołów sprzedaży, programy głębokiej diagnozy kultury organizacyjnej, rozwoju umiejętności i kompetencji pracowników. Zdobył doświadczenie w zarządzaniu projektami i w negocjowaniu umów handlowych. Jako konsultant i trener zrealizował szereg projektów w zakresie zarządzania, zmiany kultury organizacyjnej, systemów ocen pracowników, doskonalenia umiejętności menedżerskich, budowania zespołów, sprzedaży i obsługi klienta. Autor artykułów i seminariów min. z zakresu zarządzania i samorozwoju.
W Szkole Trenerów zarządzania MATRIK prowadzi warsztaty z zakresu projektowania treningu oraz rozwoju osobistego i zawodowego. Na stale współpracuje z Wszechnicą Jagiellońską realizując warsztaty efektywności osobistej.
Marcin Budzewski
Specjalizuje się w strategiach szkoleniowych. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w sektorze HR. Asesor projektów dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Wykłada w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Doktorant w Instytucie Pracy i Polityki Społecznej, przygotowuje pracę nt. pomiaru efektywności programów szkoleniowych. Prowadzi szkolenia m.in. z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami, zarządzania przez cele. Pełni obowiązki przewodniczącego Rady Nadzorczej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
Beata Grudzińska
Konsultantka, z rynkiem pracy i rynkiem szkoleniowym związana jest od 1992 roku. Zrealizowała projekty mające na celu upowszechnienie zatrudnienia, uznawanie kwalifikacji zdobytych poprzez doświadczenie. Specjalizuje się w jakościowych metodach badań mających na celu ocenę trwałych rezultatów szkoleń. Koordynowała i realizowała badania dotyczące m.in. zapotrzebowania na kadry na lokalnych rynkach, badania postaw pracodawców wobec kandydatów do pracy -byłych wojskowych, poszanowania zasad równości płci w procesach rekrutacyjnych.
Prowadzi konsultacje i szkolenia dla firm wprowadzających zmiany, z zakresu m.in. metod komunikowania zmiany, utrwalania zmiany i warsztaty dla menedżerów. Jest Prezesem Wielkopolskiego Forum Doradztwa Kariery.
Jarosław Rubin
Trener biznesu, coach i konsultant. Współzałożyciel Szkoły Zwycięskiego Coachingu. Specjalizuje się w tematyce zarządzania zmianą i zarządzania ludźmi. W 2009 roku obronił rozprawę doktorską dotyczącą tematyki zarządzania zmianą. Absolwent Politechniki Wrocławskiej oraz Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Autor siedmiu publikacji naukowych z zakresu zarządzania zmianą i zarządzania personelem oraz rozdziału w monografii „Dobór personelu”. Prowadzi zajęcia ze studentami studiów podyplomowych we wrocławskiej filii SWPS.
Kalendarz
2012
trwa ładowanie...
Ankiety/Sondaże
W tym momencie nie ma żadnej aktywnej sondy.
O Projekcie
Dla uczestników partnerstwa
Badania
Publikacje w projekcie
Konferencja podsumowująca
Kadra projektu
Materiały graficzne
